Führe wie du bist:
Dieser Führungsstil beruht auf der Fähigkeit vorausschauend und nachhaltig handeln zu können.
Das gemeinsame Ziel ist der Erfolg und das Wohlergehen der dir anvertrauten Männer und der gemeinsamen Unternehmung (z. B: das Projekt „Männergruppenabend“).
Als Führer bist du „Diener“ dieses Zieles. (Eigene persönliche Ambitionen sind zurückzusetzen.)

Du hast folgende Führungsfähigkeiten:

1. Du erkennst, was mit allen möglich ist und was für alle wünschenswert wäre.

2. Du hilfst anderen, diese mögliche Zukunft zu erkennen und die Konsequenzen für sich zu verstehen.

3. Du ermutigst und begeisterst andere durch dein Vorbild, an der Realisierung der gemeinsamen Zukunft mitzuarbeiten.

Führung ist keine Rolle die MANN spielt, sondern eine Verantwortung, die MANN übernimmt und wahrnimmt, weil MANN dich in der Gruppe als Führer anerkennt.
Du führst, indem du andere Männer durch deine Echtheit und Präsenz bewegst.

Führung durch Glaubwürdigkeit:
Deine Vorbild wirkt vor allem durch deinen Charakter, also wie du es tust, und weniger durch das, was du tust.
(Um das zu sehen brauchst du einen Spiegel => eine gute geistliche Begleitung)

Selbsterkenntnis ist der kontinuierliche Prozess der präzisen Wahrnehmung
unserer inneren Welt. (Gefühle, Gedanken, Annahmen, und Meinungen.)
und unserer externen Welt (Situation in der wir stehen).
So beginnen wir zu verstehen, wie und warum wir so fühlen, denken und handeln – wie wir es tun.
Auf diese Weise können wir bewusst agieren und uns in Einklang mit den uns wichtigen Werten und Absichten bringen. Unser Handeln wird transparent und für die Geführten glaubwürdig.

Dazu Beobachtungspunkte => Ansätze zum eigenen Üben:

1. Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion: Das Bewusstwerden und Verstehen der eigenen Annahmen, Gefühle, und Vorlieben.

2. Selbststeuerung: Die Fähigkeit diese inneren Impulse in geeigneter Weise zu regulieren und umzusetzen.

3. Empathie: Das Erkennen der Situation, Gefühle, Bedürfnisse und Vorlieben der anderen Menschen.

4. Kongruenz: Das Umsetzen von Handlungsstrategien, die im Einklang mit den eigenen Aussagen und den gemeinsamen Ziel sind.

(Achtung: Üben ohne eine (kritische) Hilfe kann nicht nur schwierig sondern auch kontraproduktiv sein. Die selber angeeigneten Praktiken können in eine falsche Richtung führen. Darum ist eine überprüfende Begleitung wichtig. => Kontrolle durch einen gleichgesinnten Mann in der Gruppe)

Leitlinien, bei der Führung der Ligagruppe unterstützend Richtung geben sollen:

• Nichts ohne dich – nichts ohne uns . (Mitdenken, mitverantworten und mittragen aller)

• Regeln soweit notwendig

• Freiheit soviel wie möglich

• Geistpflege soviel wie möglich
Dabei sollen folgende Haltungen geübt werden:
Gesunde Spannungen sind förderlich , denn sie dienen der Klärung und Entwicklung
Vertrauen ist Grund legend , denn es ist die Basis jeder ehrlichen Kommunikation und fördert das ge-genseitige Wohlwollen
Bindungen / Verbindlichkeiten verlangen Treue und Verlässlichkeit , sie unterstützen die gegenseiti-ge Zuwendungskraft
Ideale, oder das Bewusstsein der einzelnen Männer aber auch die der Gruppe wollen erkannt und anerkannt sein . Sie fördern die gegenseitige Wertschätzung und den Selbstwert.